随着数字化技术的快速发展和应用，家政服务行业正经历前所未有的转型浪潮。这一变革不仅提升了行业效率和服务质量，更催生了庞大的女性就业机会，形成了引人瞩目的“她就业”热潮。

家政服务的数字化转型体现在多个层面。线上平台如雨后春笋般涌现，用户可通过手机APP一键预约保洁、育儿、养老等服务，简化了传统中介模式的繁琐流程。大数据和人工智能技术被用于匹配雇主与家政人员需求，优化服务资源配置，提高匹配精准度。数字化培训课程通过视频教学、在线考核等方式，帮助家政人员提升专业技能，增强职业竞争力。

在数字化转型的推动下，家政服务行业对女性就业的吸纳能力显著增强。传统家政工作多以女性为主，而数字化平台降低了从业门槛，让更多女性能够灵活参与就业。许多平台提供弹性工作时间、线上接单和远程培训选项，尤其吸引了已婚女性、农村转移劳动力以及城市下岗女工加入。据统计，部分头部家政平台的女性从业者占比超过80%，成为“她经济”中的重要力量。

这一趋势不仅带动了就业，还促进了女性职业发展。数字化家政服务强调专业化和标准化，许多女性通过平台获得技能认证和职业晋升机会，从基础保洁员成长为育婴师、养老护理员等高级岗位。同时，社交媒体和在线评价系统赋予她们更多话语权，优秀服务者可通过口碑积累获得稳定客源和更高收入。

数字化转型也带来挑战。部分年龄较大的女性面临数字技能不足的问题，需要政府和企业提供针对性培训。平台经济下的劳动权益保障、社保缴纳等问题仍需完善法规予以规范。

总体来看，家政服务的数字化转型正重塑行业生态，为女性创造了更广阔、更灵活的就业空间。未来，随着5G、物联网等技术的深入应用，家政服务有望进一步智能化、个性化，持续释放“她就业”潜力，助力女性实现经济独立与社会价值。